CHP Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, Türkiye’deki istihdam verilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Avşar, OECD’nin 2025 yılı dördüncü çeyrek verilerini işaret ederek Türkiye’de 15-64 yaş grubundaki istihdam oranının yüzde 55,1 seviyesinde kaldığını belirtti.
OECD’nin 16 Nisan 2026’da yayımladığı verilere göre Türkiye, 2025’in son çeyreğinde yüzde 55,1’lik istihdam oranıyla verisi bulunan OECD ülkeleri arasında en düşük orana sahip ülke oldu.
“Çalışma çağındaki nüfusun yüzde 44,9’u istihdamda değil”
Verileri değerlendiren Avşar, yüzde 55,1’lik istihdam oranından hareketle çalışma çağındaki nüfusun yüzde 44,9’unun istihdamda olmadığını ifade etti.
Avşar açıklamasında, Türkiye’deki yüzde 55,1’lik orana karşılık Hollanda’da istihdam oranının yüzde 82,3, Japonya’da yüzde 80,3 ve Kolombiya’da yüzde 64,7 seviyesinde bulunduğunu kaydetti.
İstihdamın dışında kalan nüfus içerisinde gençlerin ve kadınların durumuna dikkat çeken Avşar; ne eğitimde ne de istihdamda olan 15-29 yaş grubundaki gençlerin oranının yüzde 27,1, kadınların iş gücüne katılım oranının ise yüzde 35,2 olduğunu belirtti. Avşar ayrıca mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl iş gücü oranının yüzde 30,6 seviyesinde bulunduğunu ifade etti.
“Sadece manşet işsizlik verilerine bakılmamalı”
Hükümetin işsizlik hedeflerini de değerlendiren Avşar, politikaların yalnızca resmi işsizlik oranı üzerinden şekillendirilmesini eleştirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde 2027-2029 döneminde yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam oluşturmayı ve işsizlik oranını 2029 yılında yüzde 7,6’ya düşürmeyi hedeflediklerini açıklamıştı.
Avşar ise bu yaklaşımın iş gücü piyasasının tamamını yansıtmadığını savunarak, gençlerin, kadınların, atıl iş gücünün ve kayıt dışı çalışanların da dikkate alınması gerektiğini belirtti.
İktidara “İşgücü Reformu” çağrısı
Türkiye’nin iş gücü politikalarında kapsamlı bir değişikliğe ihtiyaç olduğunu ifade eden Avşar, Uluslararası Çalışma Örgütü standartları doğrultusunda tarım ve hammaddeden sanayi, imalat ve hizmet sektörlerine kadar bütün alanları kapsayan çok boyutlu bir reform hazırlanması çağrısında bulundu.
Avşar, hazırlanacak reformun kayıt dışı istihdamla mücadele, iş sağlığı ve güvenliği denetimleri, sendikal haklar, güvenceli ve insan onuruna yaraşır çalışma koşulları, nitelikli istihdam ile gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını kapsaması gerektiğini belirtti.
“İşgücü Reformu”nun çok taraflı bir anlayışla hazırlanarak ivedilikle uygulamaya alınmasını isteyen Avşar, Türkiye’nin istihdam sorununa bütüncül politikalarla yaklaşılması gerektiğini savundu.
